A implementação de Programas ou Sistemas de Compliance também implica em adotar uma cultura de avaliação de riscos que afetam diretamente ou indiretamente a empresa.

O Compliance, em sua essência, é muito mais que combater a corrupção.

Os benefícios são muitos, pois quando bem aplicado, o Programa acaba impactando positivamente nos processos da empresa, dirimindo não só os riscos inerentes a atividade econômica, mas todos aqueles que possam causar algum tipo de prejuízo, seja de ordem financeira ou reputacional.

Certo, mas quais são esses impactos e quais os riscos que são reduzidos ou controlados?

Aqui está 9 exemplos de problemas que o Compliance pode prevenir e/ou remediar:

1 – Protege contra a corrupção de agentes públicos ou políticos:

Qualquer tipo de negócio privado (lícito) se relaciona com o poder público, seja meramente pagando impostos e obtendo licenças de funcionamento ou até mesmo tendo a administração pública como cliente. E sendo assim, sempre há um alto risco de corrupção.

Por isso a sua empresa deve estar atenda para esses riscos, senão para contribuir efetivamente para uma sociedade mais ética, mas também para evitar o constrangimento e os prováveis prejuízos inerentes aos escândalos de corrupção.

2 – Previne má conduta ou crimes no âmbito da empesa, tais como lavagem de dinheiro:

A lavagem de dinheiro, talvez seja o grande mal do século em se tratando de criminalidade, pois ela dá “legitimidade’ a todo o capital obtido de forma ilícita e dificulta o esvaziamento do poder econômico das organizações criminosas. A sua empresa deve estar atenta para não se tornar instrumento de lavagem de dinheiro e acabar sendo implicada em práticas criminosas.

3 – Reduz passivo trabalhista:

Talvez essa seja uma das maiores dores de cabeça do empresário. Você conhece alguma empresa que nunca teve processo trabalhista? O Compliance te ajuda a mitigar esse risco fazendo o seu negócio estar completamente adequado à legislação trabalhista vigente, não só em relação à Consolidação de Leis Trabalhistas (CLT) mas também quanto as normativas, jurisprudência e tendências do próprio mercado.

4 – Resolve problemas tributários:

A tributação é ponto sensível de qualquer empreendimento. Muitas empresas buscam implementar um Planejamento Tributário para reduzir esta carga. No entanto, você precisa ter certeza de que “Planejamento Tributário” não se tornará um “Jeitinho para sonegar impostos”.

5 – Controle danos patrimoniais;

O Compliance é uma ferramenta de gestão. E sendo assim, esta ferramenta deve fortalecer todos os processos da sua empresa, inclusive daqueles que cuidam do patrimônio.

6 – Ajuda a dar robustez nas defesas administrativas e judiciais;

Um dos princípios do Programa de Compliance é o registro e controle de documentos. Todos os procedimentos operacionais na empresa devem estar devidamente registrados. Essa prática acaba ajudando na elaboração de defesas mais sólidas no âmbito administrativo e judicial, pois você acaba tendo uma melhor gestão daquilo que pode servir como prova de idoneidade.

7 – Protege contra falhas de segurança de informação e TI;

Quando você mapear devidamente os riscos que a sua empresa está exposta, certamente irá se deparar com riscos de segurança de informação, e conhecendo todos esses riscos você será capaz de preveni-los antes que um vazamento de dados, por exemplo, se torne um problema irreversível.

8- Evita fraudes financeiras internas eventualmente praticadas por colaborares, clientes ou fornecedores;

Desvios financeiros pode ser um grande problema e trazer sensíveis perdas financeiras. Porém, se você tem sistemas auditáveis a chance de não ter desvios e fraudes aumenta muito.

9 – Proteger contra más contratações de colaboradores próprios e terceiros.

Aqui no blog tem um artigo específico sobre Due Diligence e como ela te ajuda (https://rodrigoreisadvogados.com.br/a-due-diligence-como-ferramenta-de-compliance/). Conhecer os seus parceiros de negócio é essencial para a segurança e longevidade da sua empresa. Afinal, você não quer estar associado a pessoas e empresas que não estão alinhados com os seus princípios éticos.

Esses são apenas alguns exemplos de como o Compliance pode te ajudar a prevenir riscos. Infelizmente uma parte importante do empresariado brasileiro prefere agir de forma remediativa, ou seja, atua no problema quando este já se torna uma realidade, e preferem colocar em risco a existência do seu negócio do que atuar de forma preventiva.

O Compliance definitivamente não é garantia de sucesso absoluto na prevenção de riscos, pois para o Programa dar certo necessita da dedicação de todos, especialmente da alta direção da empresa.

Porém, não ter a cultura de riscos, e ignorá-los é receita de fracasso certo, resta saber como e quando a sua empresa vai ruir se não começar imediatamente a tratar os seus riscos.